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人事處人力資源管理崗位招聘啓事
2019-11-15 | 作者: | 【 】【打印】【關閉

  中國科學院新疆理化技术研究所是中央驻疆单位,现由于工作需要,公开招聘人力資源管理崗位1人,現有關事項公布如下:  

  一、基本原則  

  按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,公布崗位,公開招聘,競爭上崗,擇優聘任。  

  二、招聘崗位  

  人力資源管理崗位  1 

  三、崗位職責 

  1.   聘用關系管理:依據法律法規,依法管理聘用關系,規範處理關系的確立、終止及延續環節。在法律顧問的指導下處理聘用關系爭議。 

  2.   合同管理:負責全所職工聘用合同管理,承辦各類聘用合同的簽訂、立卷、歸檔並分類管理,實時監控合同到期時間,確保相關工作的合法與規範性。 

  3.   博士後管理:負責研究所博士後進出站、博士後基金管理、博士後日常管理等工作; 

  4.   繼續教育:負責在職人員教育培訓管理,擬定中長期與短期培養、培訓計劃,報上級主管審核確定後,組織貫徹落實。 

  5.   績效管理:協調組織所屬部門和崗位聘任人員的績效管理和考核工作,監控考核結果的合理運用。 

  6.   人事調配:承辦各類人事手續和證明,如接收應屆畢業生、職工調配、人員流動、職工離退、各類人事相關證明等。 

  7.   人事處預立卷文書檔案管理:按照文書檔案收集、整理、歸檔的要求,督促落實處內文檔管理平台的資料收集的完整性,確保資料的有效安全存放和管理,並按要求于每年規定時間提交研究所綜合辦。 

  8.   其他:重大節日前對重病員、老專家、老幹部組織慰問;殘疾指標年度審核,各種證件發放管理(工作證等)。 

  9.   完成領導交辦的其他事宜。 

  四、任職資格 

  1. 碩士研究生及以上學曆,年齡35周歲及以下(198511日之後(含)以後出生); 

  2. 語言和文字表達和寫作能力強,熟練使用Office等辦公軟件,具有較強的數據處理和分析能力; 

  3. 具有高度的責任心、嚴謹的工作態度和優秀的職業道德; 

  4. 具有良好的學習、溝通能力和團隊合作精神;  

  5. 爲人誠實,吃苦耐勞,踏實肯幹。 

  五、聘用待遇及管理 

  1. 錄用人員采取人才(勞務)派遣方式管理,執行研究所同類崗位同等待遇。 

  2. 工作表現優秀者,可申請進入事業編制。 

  六、招聘辦法及要求  

  1. 自發布招聘通知起,凡符合招聘條件的人員均可報名。報名截止時間爲20191130日(以收到報名材料爲准)。  

  2. 報名應聘者須提供以下材料:填寫《中科院新疆理化所崗位競聘申請表》;學曆、學位證書掃描件以及其他能證明本人能力、水平的相關資料。報名材料請以“應聘人力資源管理崗位”爲主題,發送相關電子文檔至lhszp@ms.xjb.ac.cn 

  3. 通過資格審查的應聘人參加崗位競聘,報告20分鍾,答辯10分鍾。報告內容包括工作經曆和業績、對應聘崗位的理解及工作設想。競聘時間和地點另行通知。  

  4. 未通過資格審查者將不通知參加競聘,報名材料恕不退回。 

  七、聯系方式  

  聯系電話:0991-36735190991-3837796 

    联系邮件:lhszp@ms.xjb.ac.cn

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